ABU Fair Recruitment Code

Welkom bij House of Work

House of Work B.V. met Kamer van Koophandel nummer 27229916 is een groep is van gespecialiseerde uitzendondernemingen die onder separate labels in de markt opereren, maar centraal vanuit House of Work worden aangestuurd. De ondernemingen binnen House of Work werven werknemers uit Nederland en het buitenland om in Nederland bij een Opdrachtgever werkzaamheden te kunnen verrichten, onder toezicht en leiding van de Opdrachtgever. Daarnaast biedt House of Work ondersteunende diensten aan Opdrachtgevers aan. In dit ABU-Fair Recruitment Charter informeren wij je over hoe wij bij de gelieerde vennootschappen van House of Work omgaan met het recruitmentproces. Dit charter waarborgt een transparant en eerlijk recruitmentproces voor arbeidsmigranten.

Alle uitzendbedrijven die onder House of Work vallen, zijn aangesloten bij branche organisatie ABU, hét keurmerk voor betrouwbaar flexwerk! Als goede werkgever willen wij jou, voordat je voor House of Work gaat werken, graag over een aantal zaken informeren. Hierbij informeren wij jou over:

Werk en beloning
Huisvesting
Vervoer
Registratie in Nederland
Zorgverzekering

Werk en beloning
Voordat je naar Nederland komt weten wij vaak nog niet exact bij welke opdrachtgever je gaat werken. De exacte informatie over het bedrijf, de functie, kwalificaties, arbeidstijden en beloning ontvang je vlak voor aanvang van het werk. De werkzaamheden zullen voornamelijk in de productie, in – en ompak, technische en agrarische sector zijn. De meest voorkomende functies zijn algemene en productiefuncties. De arbeidsduur zal gemiddeld, gemeten over 13 weken, minimaal 38 uur zijn. In de eerste week/weken kan dit wat minder zijn. We streven naar een volle werkweek voor alle medewerkers.

Huisvesting
Als je bij House of Work komt werken heb je de keuze om zelf voor huisvesting zorg te dragen, of gebruik te maken van huisvesting die House of Work je kan aanbieden. Wanneer je er voor kiest om huisvesting van House of Work te gebruiken, dan is hier in principe een maximale duur van 3 jaar aan verbonden. (short- en midstay) Na de periode van 3 jaar wordt er van uitgegaan dat je voldoende wegwijs bent geraakt in Nederland en dat je zelf voor huisvesting kunt zorgdragen. Uiteraard kan je er al eerder voor kiezen zelf je huisvesting te regelen. Voor huisvesting via House of Work betaal je per week een vergoeding, deze is afhankelijk van het type kamer. Deze kosten zullen, met in achtneming van wet- en regelgeving worden ingehouden op jouw salaris. Zoals je zult begrijpen zijn in onze huisvesting leef en huisregels van toepassing. Deze regels vind je in de woning en in de overeenkomst die wij met jouw afsluiten voor gebruik.

Alle huisvesting die House of Work ter beschikking stelt is SNF gecertificeerd. Voor meer informatie over het keurmerk ga je naar: normeringflexwonen.nl. Voor klachten kun je terecht bij een door House of Work aangewezen contactpersoon. Mochten wij de klacht niet afdoende oplossen dan kun je daarvoor ook bij deze website terecht. Als je zelf zorgdraagt voor huisvesting is het van belang dat je rekening houdt met de afstand van jouw woning naar het bedrijf waar je zult werken. Zelf huisvesting regelen kan onder andere via een verhuurmakelaar of via een woningcorporatie. Meer informatie hierover is te vinden op het internet.

Vervoer
House of Work organiseert desgewenst jouw woon/werkverkeer. Binnen een straal van 10 kilometer is het in Nederland gebruikelijk dat je deze afstand per fiets aflegt. Indien gewenst kunnen deze door House of Work ter beschikking worden gesteld tegen betaling van een waarborgsom Ook als je zelf zorgdraagt voor huisvesting is deze regeling van toepassing

Registratie in Nederland
Iedereen die in Nederland werkt dient te beschikken over een Burger Service Nummer (BSN). Als je nog geen BSN hebt kun je deze gelijk met het inschrijven in het Register Niet Ingezetenen (RNI) verkrijgen. Wij helpen je hierbij en maken een afspraak bij de gemeente voor jou. Inschrijven in het RNI is een verplichting.
Als je van plan bent langer dan vier maanden in Nederland te blijven of als je na vier maanden nog in Nederland verblijft ben je verplicht je in te schrijven in de Basis Registratie Personen (BRP).
Meer informatie hierover vind je hier:

Er zijn diverse mogelijkheden voor het volgen van cursussen Nederlands via de gemeente als je ingeschreven staat in het BRP. Informatie hierover vind je op de website van jouw gemeente.

Zorgverzekering
Als je in Nederland werkt ben je verplicht een Nederlandse (basis) zorgverzekering af te sluiten. Wij bieden je aan om dit via House of Work te doen. Wij hebben een collectieve zorgverzekering afgesloten bij Hollandzorg met zeer gunstige voorwaarden, bij deze verzekering heb je geen eigen risico. Hiervoor gelden vaste kosten per week. Hier wordt veel gebruik van gemaakt door onze medewerkers. Je kunt er ook voor kiezen om zelf een zorgverzekering af te sluiten bij een willekeurige andere zorgverzekeraar. In dat geval moet je ons een kopie van jouw zorgpas of polis laten zien. Wij moeten namelijk vaststellen of jij verzekerd bent voor zorgkosten.

Klachten over onze dienstverlening, zowel in het wervingsproces als tijdens het dienstverband kan je melden bij jouw jobcoach/coördinator of via info@houseofwork.nl. meer hierover kun je vinden in onze personeelsgids.

Door te gaan werken bij House of Work verklaar je dat:

Je deze informatie ruim voor aanvang van deze werkzaamheden hebt ontvangen.
Je geheel vrijwillig gekozen hebt voor House of Work als werkgever.
Er in het wervingsproces geen wederdienst in welke vorm en door wie dan ook is gevraagd.
Je vrijwillig hebt kunnen kiezen voor de manier waarop je gehuisvest wordt, en of je wel of niet gebruikt maakt van de aangeboden zorgverzekering.