ABU Fair Employment Code

İş ajansından neler bekleyebilirsiniz?

 

Biz ABU’nun üyesiyiz/sertifikalıyız. Bu, iş ajansının yasaları ve düzenlemeleri doğru bir şekilde uygulama konusunda bağımsız olarak denetlendiği anlamına gelir. ABU iş ajansı, Hollanda’da çalışma ve yaşam hakkında net ve doğru bir şekilde bilgilendirildiğinizden emin olur. Bunu, kendi ülkenizdeki işe alım ajansı ile birlikte yapar. Yasa ve yönetmeliklerin doğru bir şekilde uygulanmasının yanı sıra, ABU tarafından sertifikalandırılmış bir iş ajansından şunları bekleyebilirsiniz:

  • Güvenlik ve sağlık: Güvenliğiniz ve sağlığınız en yüksek önceliğe sahiptir. ABU iş ajansı, tüm yasalara ve düzenlemelere uyar ve korona dönemlerinde ABU Göçmen İşçiler için Korona Güvenlik Protokolü’ndeki yönergeleri de uygular. Bu protokol, korona pandemisinin farklı aşamalarında güncellenir. İş ajansı, geçerli yönergeler hakkında sizi bilgilendirir.
     
  • İşe alım ve seçme: İş ajansı, ülkenizdeki işe alım ajansının ABU Adil İşe Alım Şartı’ndaki yönergeleri uyguladığından emin olur. İşe alım uzmanınız, bu şartı ve ilgili bilgileri ve eğitim materyalini sizinle paylaşır.
     
  • Sözleşme: Çalışan sözleşmesi ve ilgili belgeler hem Hollandaca hem de kendi dilinizde mevcuttur.
     
  • Ücret: Hollandalı geçici işçilerle kıyaslandığında, eşit iş için eşit ücret alırsınız; bu, toplu iş sözleşmesi (CAO) kurallarına uygundur.
     
  • Kayıt: İşe alım ajansı ve iş ajansı, size Hollanda’daki kayıt kurallarını açıklar. Hollanda yasası, hükümetin temel kaydına doğru şekilde kaydolmanızı şart koşar. Ülkenizdeki işe alım ajansı, Hollanda’da iki kayıt seçeneği arasındaki fark hakkında ilk bilgileri size sağlar: yerleşik olmayan olarak kayıt (RNI) ve Temel Kişi Kaydı’na (BRP) yerleşik olarak kayıt. RNI kurallarına uyuyorsanız, ancak BRP’ye yerleşik olarak kaydolmayı tercih ediyorsanız, ikamet edeceğiniz belediyede bunun mümkün olup olmadığını sorun. Her belediye buna izin vermez. İş ajansı, kayıt kurallarında size yardımcı olabilir.
     
  • Konaklama: İşe alım ajansı, Hollanda’da yaşam hakkında ilk gerekli bilgileri size sağlar. İşe alım uzmanınız, size konaklama seçeneklerini anlatır. Ayrıca, Work House’un konaklamanızı ayarlamasını tercih ederseniz, koşullar hakkında bilgi alırsınız. Konaklamayı kendiniz de arayabilirsiniz. İş ajansından konaklamanızı düzenlemesini isterseniz, şu bilgiler sizin için önemlidir:
    • İş ajansı tarafından düzenlenen konaklama, SNF kuruluşu tarafından sertifikalandırılmıştır. Bu, konaklamanın önemli unsurlar açısından kontrol edildiği anlamına gelir. SNF kalite markası ve SNF şikayet portalı hakkında bilgi, şu web sitesinde bulunabilir: normeringflexwonen.nl/information-for-residents.
    • İş ajansı, konaklama kullanımı için sizden ücret talep edebilir. Bu ücretler, konaklamanın gerçek maliyetlerinden daha yüksek değildir. İş ajansı, maaş bordronuzdan bu amaçla yasal asgari ücretin en fazla %25’ini kesebilir. Konaklama masraflarının maaş bordronuzdan kesilmesini ister misiniz? Bize bildirin, biz de hallederiz. Konaklama masrafları asgari ücretin %25’ini aşıyorsa, kazandığınız asgari ücretin üzerindeki konaklama masrafları da kesilebilir. Konaklama masrafları hakkında önceden bilgilendirilirsiniz.
    • Çalışma sözleşmesi sona erdiğinde, iş ajansı tarafından düzenlenen konaklama olanakları da sona erecektir. Yazılı olarak kararlaştırılan kira sözleşmesine uygun olarak, iade ve sona erdirme müzakereler yoluyla düzenlenecektir.
    • Her zaman iş ajansından bölgedeki diğer konaklama seçenekleri hakkında genel bilgi isteyebilirsiniz.
       
  • Cezalar ve tazminatlar: İş ajansı, yalnızca yargı ve idari cezaları maaş bordronuzdan kesebilir. Buna bir örnek, bizzat aldığınız bir trafik cezasıdır. Maaş bordronuzdan diğer ceza türlerinin kesilmesi yasaktır. Bununla birlikte, kasıtlı olarak veya bilinçli bir şekilde işvereninize veya ev sahibine verdiğiniz zararlar için sorumlu tutulabilirsiniz. Tazminat, hasar gören nesnenin onarım maliyeti ile sınırlıdır.
     
  • Bilgilendirme: İş ajansı, işe alım ajansı ile birlikte, ülkenizde sözleşme veya ön sözleşme imzalamadan önce Hollanda’da çalışma ve yaşam hakkında bilgilendirildiğinizden emin olur. İşe alım ajansı, ekli ABU Adil İşe Alım Şartı’ndaki yönergeleri takip eder.
     
  • Dil ve entegrasyon İş ajansı, Hollanda’daki ilk dönemde belediyede mevcut olan dil kurslarını size bildirir. Her belediye dil kursları sunmaz.
     
  • Şikayetler: İş ajansı, erişilebilir bir şikayet prosedürü sunmalıdır. İşe alım ajansınız ve/veya iş ajansınız, bu belgede yer alan bir taahhüdü yerine getirmezse, iş ajansına şikayette bulunabilirsiniz. Şikayet çözülmezse, şikayetinizi ABU iletişim noktasına da iletebilirsiniz. complaints@abu.nl adresine bir e-posta gönderin. Şikayetinizde iş ajansının adını belirtmeyi ve şikayetinizi açıklamayı unutmayın. ABU, şikayeti en kısa sürede ele alacaktır.

İş ajansının sizden beklentileri nelerdir? İş ajansı, işe alım ajansı ve sizden taahhütlerin yerine getirilmesi beklenir. Bu şekilde tüm taraflar iyi çalışabilir. Hollanda’da çalışma ve yaşam hakkında iyi bilgilendirilmiş olmanız önemlidir. Bu nedenle, işe alım uzmanı, bu belgede yer alan tüm noktalar hakkında doğru şekilde bilgilendirildiğinizi onaylamanızı isteyecektir.

Kaynak: ABU.nl